5 tips for å oppdage mistrivsel på arbeidsplassen

Mistrivsel på arbeidsplassen kan gjøre store utslag i produktiviteten, arbeidsmiljøet og ikke minst sykefravær. Det kan også smitte over til kolleger og gjøre arbeidsplassen generelt mindre trivelig. Derfor er det i alles interesse å skape en godt arbeidsmiljø hvor folk trives. Man er også avhengig av å kunne oppdage mistrivselen, men hvordan gjør man det?

Fraværet blant gravide i Norge er høyt sammenlignet med kvinner som ikke er gravide og sammenlignet med nivåene i andre land. Faktisk blir ca. 70 % av alle gravide sykemeldt i perioder av svangerskapet. Dette står i kontrast til kunnskapen om at arbeid i seg selv ikke medfører risiko for den gravide.

En sentral del av internkontroll er å revidere sitt systematiske arbeid med helse, miljø og sikkerhet. 

Skrevet av Oddbjørn Hasle-Finstad, HMS-rådgiver 

Som leder har du bortimot garantert kjent på stresset som kan danne seg i hverdagen eller over tid. Du er flokkens overhode og har mer ansvar enn de fleste. Med det følger tidsklemma og større arbeidsbelastning. Vi kan vel våge oss til å si at uten stresset er vi ikke så effektive som vi kan være. Likevel, det er verken sunt eller produktivt å stresse for mye og kontinuerlig. Som NHI skriver på sine sider forbinder vi stress med å ha mye å gjøre eller mye å tenke på.