Bli med på innsiden av en bedriftshelsetjeneste [Videoinnlegg]

– Det er helt fantastisk å være ute og se at du kan bidra og hvor glade kundene blir når de får hjelp, forteller Ann Kristin Røssel. 

Noen ganger kan det oppstå usikkerhet eller spørsmål rundt hvilken rolle bedriftshelsetjeneste skal ha inn mot arbeidsmiljøet. Er bedriftshelsetjenesten på leder eller ansatt sin side?

Stress på jobb – hvordan takler jeg det? Både ledere og ansatte må gå balansegangen mellom positivt og negativt stress. Arbeidsrelatert negativt stress er blant de største utfordringene for helse og sikkerhet på jobb. Som leder har du også stor påvirkningskraft på om de ansatte opplever stress eller ikke. Men hva krever loven at leder gjør? Og hva kan man som ansatt gjøre dersom man opplever dette? Det svarer vi på her! 

Alle arbeidsplasser har et arbeidsmiljø, men hva er egentlig et arbeidsmiljø? Arbeidsmiljø er forholdene for arbeidstakerne på en arbeidsplass, ifølge Store norske leksikon. Ifølge STAMI er arbeidsmiljø knyttet til hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet. Først og fremst handler det om arbeidet og det vi gjør på jobben.

Godt arbeidsmiljø er helt essensielt for alle arbeidsplasser. Ifølge STAMI vil et godt arbeidsmiljø påvirke helse, motivasjon og sykefravær positivt, hos de ansatte. Resultatene og produktiviteten går opp hos bedriften, og kostnadene blir lavere for samfunnet generelt.

Fra 1. juli 2022 må alle bedrifter som utfører manuell bilpleie, dekkskift og dekklagring søke Arbeidstilsynet om godkjenning for å kunne selge tjenester lovlig.  Det vil bli laget en oversikt på Arbeidstilsynet sine sider med alle godkjente bedrifter som kunder kan kjøpe av. Se mer om denne godkjenningsordningen og hva som kreves i denne artikkelen.

Hva er egentlig ergonomi og hvorfor skal vi bry oss om det?

Avvik er generelt sett hendelser som faller utenfor det som regnes som normalen.  Innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS) klassifiserer vi alle uønskede hendelser, som kan føre til eller har ført til skade, som HMS-avvik. Dette kan være skade på mennesker, materiell eller miljø.

På arbeidsplassen kan vi gjøre tiltak for å fremme arbeidsmiljø, arbeidshelse og ytre miljø. Når vi ser på de økonomiske effektene av gode, dårlige eller mangelfulle HMS-tiltak, så snakker vi gjerne om HMS-økonomi.

Her skal du få en kort innføring i hva bedriftshelsetjeneste er, hva en bedriftshelsetjeneste gjør og hvordan bedriftshelsetjenesten kan hjelpe din virksomhet.

I denne artikkelen skal vi avlive 3 vanlige myter eller misforståelser om bedriftshelsetjeneste. I tillegg får du svar på hva som faktisk gjelder. Heng på!

Kort forklart er det risikoforholdene på arbeidsplassen som avgjør om det er krav til å ha bedriftshelsetjeneste. Her kan du lese mer om hvordan du finner ut hva som gjelder for dere, og hva du trenger for å dekke det lovpålagte kravet.

Omtrent 65 prosent av bedrifter som har blitt Miljøfyrtårn-sertifisert opplever økt omdømmeforbedring. Det er ikke uten grunn at Dyreparken i Kristiansand, Vinmonopolet, Meny og Princess har valgt å bli sertifisert. Her får du 5 gode grunner til å bli Miljøfyrtårn-sertifisert.

HMS-arbeid er viktig for alle bedrifter. I denne artikkelen forteller vi deg steg for steg hvordan du kan gå frem med arbeidet og til slutt sitte igjen med en solid HMS-plan for din bedrift.

HMS-revisjon er en gjentagende aktivitet for å sikre at HMS-en i bedriften deres er oppdatert og kvalitetsmessig god nok. Derfor er det viktig del av HMS-arbeidet, og med en gjennomtenkt plan flyter du gjennom revisjonen uten å rive av deg håret.