Fagblogg

Blogg

 Tips og hjelp innen HMS, arbeidsmiljø og ledelse.

Simon Olsen

Simon Olsen

Simon er kommunikasjonsrådgiver i Grønn Jobb. Han har en mastergrad i samfunnskommunikasjon fra UiA og lager blant annet innhold til fagbloggen vår.

Recent Posts:

Slik lager du et HMS-årshjul [+ Gratis årshjulmal]

Når du skal planlegge aktivitetene for HMS er det lurt å bruke et årshjul. Da får du en enkel og grei oversikt over når aktivitetene skal tas opp og gjennomføres. HMS-rådgiver Peter Sund forteller oss mer om HMS-årshjul i denne artikkelen.

Konflikt på arbeidsplassen: 4 typer konflikter

Av og til blir uenighet til konflikt på arbeidsplassen. Hva gjør du da som leder? Noe av det første du bør gjøre er å kartlegge konflikten. Hva har du egentlig å hanskes med her? Det gir deg en grunnlag for hvordan du skal gå frem videre.

Medarbeiderundersøkelse er et godt kartleggingsverktøy

Medarbeiderundersøkelse er et godt verktøy for å kartlegge arbeidsmiljøet. Med medarbeiderundersøkelse samler du informasjon fra medarbeiderne slik at du får reelle og gode tilbakemeldinger. Ofte handler det om ting som ikke er lett å se med det blotte øye.

Hva er en konflikt?

Hva er en konflikt? Det skal vi ta for oss i dette innlegget, og mer spesifikt konflikt på jobben. På jobben er det viktig at vi har meningsutveksling, men likevel kommer overens. Det er ikke alltid tilfelle. Når det skjer, og vi ikke klarer å komme til enighet, så har vi i grunnen en konflikt. 

Hva er det som skaper trivsel på arbeidsplassen?

Trivsel på arbeidsplassen er nok noe de aller fleste er opptatt av. Trives du ikke der du jobber er det vanskeligere å prestere. Selv om trivsel ikke ene og alene er ansvarlig for at du presterer på jobb, så er det en ganske essensiell del av det. Også er jo trivsel på arbeidsplassen en verdi i seg selv.  Derfor skal vi i denne artikkelen ta for oss hva som skaper trivsel på arbeidsplassen.

Dokumentert opplæring – dette er tingene du bør vite

Vi har stilt vår HMS-rådgiver Oddbjørn Hasle-Finstad noen spørsmål rundt dette med dokumentert opplæring. Hva er det og hvorfor skal vi egentlig dokumentere opplæringen?

Spørsmål og svar | Når rus- og spillavhengighet blir et arbeidsmiljøproblem

I dette blogginnlegget deler vi noen spørsmål og svar fra webinaret vi holdt, som hadde tema "Når rus- og spillavhengighet blir et arbeidsmiljøproblem".

Må du holde medarbeidersamtaler?

Noen stiller seg spørsmålet om medarbeidersamtaler er meningsløst. Er det et krav i loven til å holde medarbeidersamtaler?

7/7 Ferie-serie: Spørsmål og svar | Ferie

I syvende og siste innlegg i vår serie om ferie besvarer vi en rekke spørsmål som dukket opp i forbindelse med vårt webinar om ferie.  Få tilgang til hele webinaret: Dette må ledere vite om ferie

6/7 Ferieplanlegging og god personalpolitikk

Sjette artikkel i vår artikkelserie handler om ferieplanlegging og god personalpolitikk. Denne delen holdes av Rebecca Skauge, HR-sjef i Grønn Jobb.

5/7 Ferie-serie: Ferie i oppsigelsestiden

Dette er femte artikkel i bloggserien om ferie. I denne artikkelen tar vi for oss ferie i oppsigelsestiden. Hvilke regler gjelder her?

4/7 Ferie-serie: Beregning av feriepenger

Dette er fjerde artikkel i ferie-serien vår. Denne gangen tar vi for oss beregning av feriepenger.

3/7 Ferie-serie: Tiden for ferie – Når skal ferien tas?

I tredje del av vår ferie-serie tar vi for oss tiden for ferien. Når skal ferien tas? Hvem bestemmer tidspunktet for ferien? Det får du vite mer om her.

2/7 Ferie-serie: Hvor lang er ferietiden?

I del to av vår ferie-serie tar vi for oss ferietid. Hvor lang er ferietiden og hva er kjekt å vite om ferietid?

1/7 Ferie-serie: Grunnleggende om ferie

Nå nærmer det seg sommer og ferie for mange. Derfor legger vi ut en "Ferie-serie" med artikler med litt informasjon om ferie, og ting som er viktig å vite om emnet. Ferie-serien er basert på webinaret vi hadde om ferie i Fagbank.no.

    Relaterte innlegg

    Trenger du en
    bedriftshelsetjeneste?

    Vi er en av landets ledende bedriftshelsetjeneste og dekker alle fylker i Norge.

    Dekk det lovpålagte kravet på 1-2-3 med vårt medlemskap.

    Se pris på basis medlemskap