Fagblogg

Fagblogg

 Tips og forklaringer om HMS, arbeidsmiljø og ledelse.
Alle innlegg
Publisert 14.08.2018

Hva er risikovurdering?

Risiko handler om sannsynligheten av at noe negativt forekommer, og konsekvensene av dette. Vurdering av risiko er et sentralt virkemiddel for å forebygge uønskede hendelser, og legger grunnlaget for videre arbeid med rutiner og opplæring innen HMS.

Les mer om HMS på vår temaside.

Tre spørsmål er sentrale i en risikovurdering

En viktig del av HMS-arbeidet i bedriften består av å gjøre risikovurderinger. Risikovurdering er en gjennomgang og vurdering av hva som kan gå galt på arbeidsplassen. Det overordnede målet er å forhindre skader og sykdom som følge av arbeidet. Risikovurdering er et viktig verktøy for å få oversikt og evaluere tilstander i bedriften, og legger grunnlaget for videre beslutninger i HMS-arbeidet. 

Risiko-01

 

Tre spørsmål er sentrale i risikovurdering:

Hva kan gå galt hos oss?

Hva kan vi gjøre for å forhindre?

Hva kan vi gjøre for å begrense eventuelle konsekvenser?

 

Risikovurdering gir et grunnlag for HMS-arbeidet

Vår HMS-rådgiver Oddbjørn Hasle-Finstad har lang erfaring i bedriftshelsetjeneste og har gjennomført mange risikovurderinger. Ved å gjennomføre risikovurdering får man grunnlaget til å etablere rutiner, informere og gi opplæring, forteller Hasle-Finstad:

  

210224-portrettbilder-oddbjørn-portrett-hvitbakgrunn-9- Etter man har kartlagt eksponeringer og farer i arbeidsmiljøet skal man deretter gjøre en risikovurdering av disse. Man vurderer sannsynlighet for om det kan inntreffe, og konsekvensen av en ulykke eller uønsket eksponering. Dette gir grunnlag for å etablere rutiner, informasjon og opplæring som de ansatte skal ha i henhold til arbeidsmiljøloven."


HMS-rådgiver i Grønn Jobb Bedriftshelsetjeneste
- Oddbjørn Hasle-Finstad

 

Omfanget skal tilpasses

Hver bedrift er forskjellig. Mens noen har få fareelementer i arbeidsområdet, har andre store maskiner eller spesielt utstyr som krever mer oppfølging. Andre har kanskje større psykososiale utfordringer med høyere stressfaktorer og sannsynlighet for konflikter. Poenget her er at risikovurderingen skal sees i sammenheng med størrelsen på arbeidsplassen deres og hva slags arbeid dere utfører. Omfanget av risikovurderingen skal tilpasses deretter.

201208_stockfoto_risikovurdering_1_vernerunde-notater-sikkerhet-bygg-anlegg-kartlegging

Tips for risikovurdering

Risikovurdering bidrar til å finne og forebygge potensielle ulykker

Bidrar til å få ned sykefravær, oppsigelser, osv. ved å finne årsaker til bl.a. psykiske plager og muskel- og skjelettplager i arbeidsmiljøet

Et digitalt HMS-system gjør det enklere for deg å gjennomføre og dokumentere risikovurderingen

En bedriftshelsetjeneste kan hjelpe deg med risikovurderingen
 

Last ned gratis infografikk:  10 tips til optimal arbeidsstilling

Publisert 14.08.2018
Simon Olsen
Simon Olsen
Simon er kommunikasjonsrådgiver i Grønn Jobb. Han har en mastergrad i samfunnskommunikasjon fra UiA og lager blant annet innhold til fagbloggen vår.

Relaterte innlegg

5 ting du bør tenke på før du velger HMS-system

Dersom du har bestemt deg for å investere i et nytt HMS-system er det mange ting du skal ta stilling til. Det finnes utallige systemer der ute og det kan være vanskelig å orientere seg. I dette innlegget viser vi deg 5 ting du bør tenke over før du velger HMS-system.

Sykepleieren svarer på 5 myter om førstehjelp

Når det kommer til førstehjelp vil situasjonen alltid ha mye å si for hvordan du skal gå frem.  Noen ting går derimot ofte igjen, erfarer bedriftssykepleier Kine Kjellemo. Her svarer hun på 5 vanlige myter om førstehjelp.

HR-sjefens 5 tips til en bedre medarbeidersamtale [+ gratis webinar]

Føler du som leder at du får lite ut av medarbeidersamtalene? Da er du ikke alene – mange ledere gjør det. Men frykt ikke, det skal nemlig ikke så mye til før medarbeidersamtalen blir et nyttig og effektivt styringsverktøy, både for deg som leder og dine medarbeidere. I dette blogginnlegget gir vi deg våre beste tips til en bedre medarbeidersamtale.