Humor på jobb er ofte noe mange mener er viktig for at det skal skapes et godt psykososialt miljø på jobb. God og positiv humor er en medvirkende årsak til at ansatte skal trives på jobb. Skrevet av Petter Strandli
Jeg har en oppfatning av at mange ledere og ansatte ikke ser viktigheten av å gi hverandre nok og riktig anerkjennelse. Derfor vil jeg snakke litt om det i denne artikkelen.
Min oppfatning er at ansatte liker og ønsker å gå på jobb, vel og merke hvis de trives der. Derfor må bedrifter etterstrebe å legge til rette for at ansatte gjør nettopp det. Det skal sies at jeg i mitt arbeid innen dette tema oppfordrer og poengterer at de ansatte selv har et stort ansvar for å bidra til at det blir arbeidsglede på sin arbeidsplass. Skrevet av Petter Strandli
Glade arbeidsplasser er fremtidens vinnere! Fornøyde medarbeidere produserer mer og glade selgere selger mer. De presterer rett og slett bedre. Ifølge denne studien er glade ansatte opp til 20 % mer effektive, enn de som ikke er glade. For selgere har glede enda mer å si. For salget kan nemlig bli hevet med 37 %, ifølge denne artikkelen i Harvard Business Review. Jeg har hatt gleden av å jobbe en del med arbeidsglede, og i dette innlegget skal jeg dele om hvorfor nettopp arbeidsglede er så viktig på arbeidsplassen.
Corona-relatert I dette innlegget skal vi snakke litt om arbeidsglede på hjemmekontoret. At ansatte har hjemmekontor er relativt vanlig, men etter at myndighetene nå anbefaler de som kan jobbe hjemmefra om å gjøre nettopp det på grunn av koronaviruset har dette blitt enda mer aktuelt. Mange liker å jobbe hjemmefra og er fortrolig med det, mens for andre kan dette være noe nytt og annerledes. Vi i Grønn Jobb Bedriftshelsetjeneste er opptatt av psykososialt arbeidsmiljø og særdeles arbeidsglede. Vi kan gi mange gode tips om arbeidsglede, men hvordan er muligheten for å oppleve arbeidsglede når man jobber hjemmefra?
