Få ned sykefraværet med disse 5 grepene

Er det noe de fleste ledere er opptatt av så er det å få ned sykefraværet. Det er ikke uten grunn. For sykefravær koster. Visste du for eksempel at en sykedag kan koste ca. 3000-4000 kr per ansatt?  

Som HMS-rådgiver i bedriftshelsetjenesten, får jeg ofte spørsmål rundt emnet egenmelding fra både daglig ledere, verneombud og arbeidstakere.

Jeg har en oppfatning av at mange ledere og ansatte ikke ser viktigheten av å gi hverandre nok og riktig anerkjennelse. Derfor vil jeg snakke litt om det i denne artikkelen.

Siden mange av dere nå sitter hjemme, eller på andre måter er begrenset med tanke på fysisk oppmøte, har vi nå begynt å tilby konsultasjon over video. Dette gjelder for både lege og fysioterapeut.

Corona-relatert  Nye regler fra Regjeringen om sykefravær og egenmelding Regjeringen har i dag kommet med endringer på behov for sykemelding i arbeidsgiverperioden. Som tidligere videreføres redusert arbeidsgiverperiode på 3 dager, og nytt fra i dag er at arbeidstaker ikke trenger sykemelding de første 16 dagene for at arbeidsgiver skal få refundert beløp fra 4. dag.   Det er derfor ikke behov for sykemelding dersom den ansatte må 14 dager i karantene, dette vil arbeidsgiver få refundert uten sykemelding fra lege. Det vil kun være behov for egenmelding i disse dagene.

Ønsker du å halvere korttidsfraværet i din bedrift?

I syvende episode av månedens mening mener HMS-rådgiver Oddbjørn Hasle-Finstad at trening gir lavere sykefravær. Han mener at folk som er fysisk aktive og trener i fritiden eller i arbeidstiden har lavere sykefravær, spesielt i relasjon til muskel- og skjelettplager.

Gradert sykemelding kan føre til kortere sykefravær og høyere arbeidsdeltakelse, ifølge en rapport fra Folkehelseinstituttet. 

Skrevet av Oddbjørn Hasle-Finstad, HMS-rådgiver 

Sykefravær kan være vrient å håndtere. Du må delegere oppgaver, skaffe vikarer, betale sykepenger og følge opp den syke.  Her gir vi deg mer informasjon om oppfølging av sykmeldte og noen tips til fremgangsmåte.

 Digital sykmelding gjelder for hele landet fra 15. januar 2018. Når man har lært seg systemet, er det svært papir- og tidsbesparende for den sykemeldt, for arbeidsgiveren, for fastlegene og for NAV. Det er svært mange gode erfaringer fra prøvefylker i 2017, forteller NAV.