Fagblogg

Blogg

 Tips og hjelp innen HMS, arbeidsmiljø og ledelse.

7 tips til økt trivsel på hjemmekontor

Det er snart ett år siden hverdagen ble snudd på hodet, og flere tusen ansatte har flyttet kontoret sitt hjem. Nå opplever mange både psykiske og fysiske plager, og mange føler seg isolerte, eller ensomme etter måneder med jobbing på hjemmekontor. Her er 7 gode tips for å øke trivselen på hjemmekontoret. 

Hva er det som skaper trivsel på arbeidsplassen?

Trivsel på arbeidsplassen er nok noe de aller fleste er opptatt av. Trives du ikke der du jobber er det vanskeligere å prestere. Selv om trivsel ikke ene og alene er ansvarlig for at du presterer på jobb, så er det en ganske essensiell del av det. Også er jo trivsel på arbeidsplassen en verdi i seg selv.  Derfor skal vi i denne artikkelen ta for oss hva som skaper trivsel på arbeidsplassen.

Spørsmål og svar | Når rus- og spillavhengighet blir et arbeidsmiljøproblem

I dette blogginnlegget deler vi noen spørsmål og svar fra webinaret vi holdt, som hadde tema "Når rus- og spillavhengighet blir et arbeidsmiljøproblem".

Humor er bra for arbeidsmiljøet

Humor på jobb er ofte noe mange mener er viktig for at det skal skapes et godt psykososialt miljø på jobb. God og positiv humor er en medvirkende årsak til at ansatte skal trives på jobb. Skrevet av Petter Strandli

Kan man bli syke av for lite ros?

Jeg har en oppfatning av at mange ledere og ansatte ikke ser viktigheten av å gi hverandre nok og riktig anerkjennelse. Derfor vil jeg snakke litt om det i denne artikkelen.

Hvorfor er arbeidsglede viktig?

Min oppfatning er at ansatte liker og ønsker å gå på jobb, vel og merke hvis de trives der. Derfor må bedrifter etterstrebe å legge til rette for at ansatte gjør nettopp det. Det skal sies at jeg i mitt arbeid innen dette tema oppfordrer og poengterer at de ansatte selv har et stort ansvar for å bidra til at det blir arbeidsglede på sin arbeidsplass. Skrevet av Petter Strandli

Åpent kontorlandskap kan være gunstig

For en liten stund tilbake snakket vi om kontorlandskap i Månedens mening. På grunn av corona ble artikkelen skjøvet litt frem, men her er den!

Arbeidsglede: Glade arbeidsplasser er fremtidens vinnere

Glade arbeidsplasser er fremtidens vinnere! Fornøyde medarbeidere produserer mer og glade selgere selger mer. De presterer rett og slett bedre. Ifølge denne studien er glade ansatte opp til 20 % mer effektive, enn de som ikke er glade. For selgere har glede enda mer å si. For salget kan nemlig bli hevet med 37 %, ifølge denne artikkelen i Harvard Business Review. Jeg har hatt gleden av å jobbe en del med arbeidsglede, og i dette innlegget skal jeg dele om hvorfor nettopp arbeidsglede er så viktig på arbeidsplassen.

Om å skape arbeidsglede ved hjemmekontor

Corona-relatert  I dette innlegget skal vi snakke litt om arbeidsglede på hjemmekontoret. At ansatte har hjemmekontor er relativt vanlig, men etter at myndighetene nå anbefaler de som kan  jobbe hjemmefra om å gjøre nettopp det på grunn av koronaviruset har dette blitt enda mer aktuelt.   Mange liker å jobbe hjemmefra og er fortrolig med det, mens for andre kan dette være noe nytt og annerledes. Vi i Grønn Jobb Bedriftshelsetjeneste er opptatt av psykososialt arbeidsmiljø og særdeles arbeidsglede. Vi kan gi mange gode tips om arbeidsglede, men hvordan er muligheten for å oppleve arbeidsglede når man jobber hjemmefra? 

5 tips for å oppdage mistrivsel på jobb

Mistrivsel på jobb kan gjøre store utslag i produktiviteten, arbeidsmiljøet og ikke minst sykefravær. Det kan også smitte over til kolleger og gjøre jobben generelt mindre trivelig. Derfor er det i alles interesse å skape et godt arbeidsmiljø hvor folk trives. Man er også avhengig av å kunne oppdage mistrivselen, men hvordan gjør man det?

Stressmestring for ledere

Som leder har du bortimot garantert kjent på stresset som kan danne seg i hverdagen eller over tid. Du er flokkens overhode og har mer ansvar enn de fleste. Med det følger tidsklemma og større arbeidsbelastning. Vi kan vel våge oss til å si at uten stresset er vi ikke så effektive som vi kan være. Likevel, det er verken sunt eller produktivt å stresse for mye og kontinuerlig. Som NHI skriver på sine sider forbinder vi stress med å ha mye å gjøre eller mye å tenke på.

Ny kampanje mot seksuell trakassering på jobb

For kort tid siden lanserte Arbeidstilsynet, i samarbeid med flere andre parter, en ny kampanje for å få arbeidsgiverne til å forebygge seksuell trakassering (14.08.18).

Hva er psykososialt arbeidsmiljø?

Har du ansatte som stadig konfronterer og uttrykker misnøye, eller som stadig vekk er syke? Dette kan være et signal om at det er noen utfordringer knyttet til det psykososiale arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Hva er psykososialt arbeidsmiljø, og hva er dine plikter som arbeidsgiver? 

Godt arbeidsmiljø – Slik kan du bidra

Godt arbeidsmiljø er noe vi alle kan bli bedre på. Dårlig kommunikasjon? Unødvendig negative tilbakemeldinger? Frustrasjon? Overdreven ytring av frustrasjon? Kjenner du deg igjen? Alle har sin egen kultur på arbeidsplassen, men det er likevel ting vi alle kan forbedre oss på. Godt arbeidsmiljø handler om å bygge en positiv og engasjerende kultur på arbeidsplassen. Her kan alle bidra!

    Relaterte innlegg

    Trenger du en
    bedriftshelsetjeneste?

    Vi er en av landets ledende bedriftshelsetjeneste og dekker alle fylker i Norge.

    Dekk det lovpålagte kravet på 1-2-3 med vårt medlemskap.

    Se pris på basis medlemskap