Alle innlegg

En av to har ikke opplæring i verneutstyr

Ifølge en ny rapport mangler en av to opplæring i verneutstyr i industrisektoren. Dette fremkommer på HMS-magasinet.

Sikker arbeidsplass

Rapporten, som blir kalt "Sikker arbeidsplass", er en undersøkelse med 450 arbeidere og 200 verneombud – hvor de har svart på detaljerte spørsmål i forbindelse med arbeidsulykker, sikkerhetskultur og bruk av verneutstyr.

Der fremkommer det altså at nær halvparten av de norske industriarbeiderne aldri har fått opplæring i bruk av personlig verneutstyr, eller at de kun har fått opplæring på ansettelsestidspunktet.

opplaering-i-verneutstyr-hjelmer

Usikre på kompetansen

Selv om det er viktig med opplæring i verneutstyr, viser tallene at en av fire norske industriarbeidere er usikre på om kompetansen de har er tilstrekkelig.

Resten av nyheten kan du lese på HMS-magasinet

Husk at det er arbeidsgivers ansvar å sikre at ansatte får en god og forståelig opplæring.

Her kan du lese mer om personlig verneutstyr på arbeidsplassen.

 

Simon Olsen
Simon Olsen
Simon er kommunikasjonsrådgiver i Grønn Jobb. Han har en mastergrad i samfunnskommunikasjon fra UiA og lager blant annet innhold til fagbloggen vår.

Relaterte innlegg

Ønsker du tips til en bedre medarbeidersamtale?

Føler du som leder at du får lite ut av medarbeidersamtalene? Da er du ikke alene – mange ledere gjør det. Men frykt ikke, det skal nemlig ikke så mye til før medarbeidersamtalen blir et nyttig og effektivt styringsverktøy, både for deg som leder og dine medarbeidere. I dette blogginnlegget gir vi deg våre beste tips til en bedre medarbeidersamtale.

Støy – påvirker det deg i hverdagen?

Lurer du på om støy påvirker din arbeidsplass? Som bedriftshelsetjeneste er vi ofte ute og gjennomfører kartleggingsbesøk og vernerunder på arbeidsplasser. I den forbindelse ser vi ofte på støyforholdene på arbeidsplassen. 

Spørsmål og svar | Når rus- og spillavhengighet blir et arbeidsmiljøproblem

I dette blogginnlegget deler vi noen spørsmål og svar fra webinaret vi holdt, som hadde tema "Når rus- og spillavhengighet blir et arbeidsmiljøproblem".