Logg inn
 
 
 Tips, oppdateringer og nyheter om alt innen HMS og ledelse.
Alle innlegg

Digital sykmelding - nå er det slutt på papirmaset

 Digital sykmelding gjelder for hele landet fra 15. januar 2018. Når man har lært seg systemet, er det svært papir- og tidsbesparende for den sykemeldt, for arbeidsgiveren, for fastlegene og for NAV. Det er svært mange gode erfaringer fra prøvefylker i 2017, forteller NAV.

Les mer om arbeidsmedisin på vår temaside for bedriftshelsetjeneste

Alt er nå digitalt

Nå får du ikke lenger en sykmelding på papir i hånden når du går ut av fastlegekontoret. I løpet av få minutter får du melding på smarttelefonen, nettbrettet eller PC-en om at du har fått post fra NAV. Du må aktivt gå inn å bekrefte at det gjelder deg, at det er riktig lege, riktig arbeidssted og riktig sykmeldingsperiode.

Du skal ikke lenger levere de gamle papirene med «del-C». Jobben får alt dette automatisk og elektronisk når du har bekreftet sykmeldingen. Fastlegenes datasystemer er for lengst oppdaterte.

 

Fortsatt papir for mange utenlandske arbeidstakere

Hvis du fortsatt får papir-sykmelding – og ikke er utenlandsk arbeidstaker med såkalt «D-nummer» i stedet for vanlig norsk personnummer, må legen din ha sovet i timen.

Digital sykemelding - 1139Sykefraværet skal ned

Glem ikke at vi må senke sykefraværet i Norge - som er verdens høyeste. Det koster alt for mye for arbeidsgiverne og samfunnet. Noen har nevnt 60 milliarder. Egentlig er det ganske merkelig i et land, som flere ganger er kåret til verdens beste å bo i - og som ifølge Arbeidsmiljøinstituttet sannsynlig totalt sett har det best arbeidsmiljøet av alle land i Europa. Ved å digitalisere sykmeldingen vil man spare tid og kutte kostnader knyttet til sykefraværet.

 

Du bør fortsette å jobbe

Hvis det lar seg gjøre anbefaler vi å fortsette å jobbe – helt eller delvis.

Vi vet at å arbeide, særlig i et godt arbeidsmiljø, er meget helsefremmende. Nettopp derfor er det ofte den beste behandlingen. Både for psykiske problemer og mange muskel-skjelett-plager. Arbeidsgiver må ofte hjelpe til med fornuftig tilrettelegging.

Husk at du selv kan friskmelde deg og avbryte sykmeldingen uten engang å gi beskjed til fastlegen, hvis du opplever at du heldigvis likevel kan komme fortere tilbake.

 

Du bestemmer

Det er du som er sjefen på dette området! Det er bare ved forlengelse av sykmeldingen – eller ved høyere sykegraderinging at du trenger å bry fastlegen en gang til.

Jørn Klepper
Jørn Klepper
Jørn Klepper er vår bedriftsoverlege og spesialist i arbeidsmedisin. Blant annet forfatter av "Internkontrollhåndboken", utgitt av Arbeidsmiljøforlaget

Relaterte innlegg

Høy temperatur på arbeidsplassen: kan jeg dra hjem?

Du jobber, men kjenner at det koker i toppen. Det er vanskelig å konsentrere seg eller prestere på samme nivå. Det er faktisk uutholdelig varmt. Så melder spørsmålet seg: "kan jeg dra hjem?"

Tilsyn 3/3: Etter tilsynet - slik håndterer du reaksjoner

Hvor mange tilsyn var det egentlig i 2017? Og hvor mange fikk reaksjoner? I tredje og siste del av vår bloggserie om tilsyn skriver vi om reaksjoner du kan få etter et tilsyn. Vi gir deg også noen tips til hvordan du kan håndtere reaksjonene.

Tilsyn 2/3: Underveis i tilsynet

I del 2 av 3 i vår bloggserie om tilsyn forteller vi deg hva som skjer underveis i tilsynet og gir deg noen tips til hva du selv kan gjøre for å lande mykest mulig etter tilsynskontrollen.